Hver arbeidsplass er unik...
Jeg har hatt oppdrag i både offentlig og privat sektor, i et bredt spekter av bransjer. "One size doesn't fit all", er det jeg har lært. Derfor anstrenger jeg meg for å levere tjenester som treffer deres spesifikke behov.
Kjernekompetansen min er karriere, trivsel, stressmestring, selvledelse, endringsledelse og kulturarbeid.
Men jeg kan også komme inn som fasilitator for en gruppe ledere eller medarbeidere som trenger å løse problemer eller legge planer sammen.
Jeg er naturlig nysgjerrig, og blir begeistret når jeg oppdager gull blant medarbeiderne dine. Jeg tror på å gi det som funker større plass. Men i meg får dere også en konsulent og coach som tør å peke på den rosa elefanten i rommet. Og som kan coache og trene dere til større forståelse for det dere står i, bedre kommunikasjon og kreative løsninger.

Coaching – når du vil lede deg selv bedre
Jeg coacher ledere og medarbeidere på et bredt spekter av problemstillinger. Jeg jobber forskningsbasert med dypere personlig utvikling som fremmer indre motivasjon, godt samarbeid og høye prestasjoner. Noen typiske ringvirkninger av arbeidet jeg gjør, er større hverdagsglede, bedre relasjoner og dypere mening i livet som helhet.

Workshops – når dere skal få til noe nytt sammen
Jeg holder workshops for ledere og medarbeidere i de fleste temaer som preger arbeidshverdagen. Jeg er flink til å skape trygghet i rommet, og få deltakerne til å engasjere seg. Workshopene inneholder korte undervisningsbolker, praktiske øvelser, individuell refleksjon og gruppecoaching.

Foredrag – når dere trenger en boost!
Jeg holder foredrag om trivsel, stress, karriere og selvledelse. Da kombinerer jeg forskning med historiefortelling, og bruker gjenkjennelige eksempler fra min erfaring som coach og konsulent. Medarbeiderne dine sitter igjen med ny kunnskap, dypere refleksjon over egen situasjon, og enkle verktøy de kan bruke med en gang.
Jeg tar gjerne et uforpliktende møte med deg og din bedrift!
For at jeg skal kunne vurdere om min kompetanse er rett for din bedrifts behov, trenger jeg å vite:
- Hva er den konkrete problemstilingen?
- Hvem er de involverte?
- Hva er målet med et eventuelt oppdrag?
La oss ta en uforpliktende prat. Er jeg ikke riktig for deres bedrift, kan det godt være at jeg kjenner noen som er det.
For informasjon om behandling av dine persondata, se min personvernerklæring.